Nakon što je Europski parlament u utorak s veoma malom razlikom u
glasovima odbacio izvješće o jednakopravnosti muškaraca i žena u
kojemu se pozivalo da im se zajamči ista plaća za isti posao,
oglasili su se i hrvatski europarlamentaci koji su glasovali
protiv jednakosti i ravnopravnosti.
Nakon što su je napali brojni korisnici Twittera implicirajući
joj da je svojim glasom dala do znanja kako smatra da žene nisu
dovoljno vrijedne kao muškarci, Ruža Tomašić
odlučila je reagirati.
"Podmetanje prava na pobačaj i rodne ideologije u izvješće pokazuje koliko je ljevici doista stalo da ženama osiguramo ravnopravnost. Ignoriranje prava oca da sudjeluje u donošenju takve odluke i zatiranje djetetovog prava na život ne smatram napretkom. Jedni to vide kao podmetanje, a drugi kao napredak društva", napisala je šefica HSP AP.
"Da je izvjestiteljicu doista briga za ravnopravnost žena, izvješće ne bi imalo ideološku pozadinu i bilo bi usvojeno", dodala je i objavila fotografiju čiji ju je sadržaj navodno jako zasmetao.
Podsjetimo, sredinom siječnja, govoreći na plenarnoj sjednici
Europskog parlamenta na temu 'Nediskriminacija u okviru spolnog i
reproduktivnog zdravlja i prava', Tomašić je izjavila: "Svi znamo
da treba muškarac i žena da se začne dijete. Onaj čas kada dođe
vrijeme da žena može sama, bez pomoći muškarca, začeti to dijete,
onda može sama i odlučivati o tome djetetu".
U izvješću se traži od zemalja Europske unije da 'zajamče
poštovanje temeljnog načela iste plaće za isti rad muškarca i
žene' i zabrane otpuštanje tijekom rodiljnog dopusta te se
zauzima za borbu protiv seksističkih stereotipa.
Protiv ovakvog izvještaja, kojem su ciljevi bili ravnopravnost i
jednakost, bili su: Zdravka Bušić, Ivana Maletić,
Dubravka Šuica, Ruža Tomašić te Davor Ivo Stier i
Andrej Plenković.
U 2012., prema Eurostatu, ukupna stopa
zaposlenosti žena u dobi od 20 do 64 godine u Europi iznosila je
62,4 posto u odnosu na 74,6 posto zaposlenih muškaraca. Stopa
zaposlenosti glavni je pokazatelj za mjerenje nejednakosti
spolova, a kvaliteta i uvjeti zapošljavanja jednako su važni
parametri za mjerenje te nejednakosti. No, stopa zaposlenosti
žena je podcijenjena s obzirom na činjenicu da mnoge žene nisu
registrirane kao nezaposlene osobe, osobito one koje žive u
ruralnim ili udaljenim područjima, objašnjava Libela.org.
Prihodi žena za obavljanje jednakog posla s jednakim
sposobnostima još je uvijek niži od prihoda muškaraca, a
nejednakost plaća iznosi u prosjeku oko 16,2 posto u EU, s
velikim razlikama među državama članicama koje idu od 10 posto
razlike u plaći do više od 20 posto. Niže plaće žena dovele su do
smanjenja mirovinskih doprinosa i nižih mirovina, a rodna razlika
u plaćama i mirovinama još uvijek je jedan od glavnih razloga što
se žene nalaze ispod granice siromaštva u kasnijoj životnoj dobi.
Prosječna razlika između muških i ženskih mirovina iznosi 39
posto.
