Impressum 

Uvjeti korištenja 

Pravila privatnosti 

Videopartneri 

Oglašavanje 

Impressum

Pravila privatnosti

Uvjeti korištenja

Play

Show

TV novosti

TV raspored

Danas.hr

TV zvijezde

Postroll

Preroll

<para>
 Milijarder i filantrop Carlos
 Slim priklonio se onom dijelu svijeta koji
 smatra da bi mnogi bili produktivniji kada bi radili manje.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Slim, inače meksički telekomunikacijski magnat gostovao je na
 poslovnoj konferenciji u Paragvaju te tamo izložio svoju tezu
 riječima: "S tri radna dana imali bismo više vremena za
 opuštanje, za kvalitetu života".<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Ipak, četiri slobodna dana u tjednu znatno bi odgodila mirovinu.
 Naš radni vijek bi se produžio i umjesto da u mirovinu idemo s 50
 ili 60 godina, to bi se dogodilo tek sa 70 ili 75 godina.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Slim je izvršni direktor kompanije Telmex koja je nedavno
 donijela novi ugovor o radu prema kojem radnici mogu u mirovinu s
 navršenih 50 godina, ali imaju i opciju ostanka na radnom mjestu
 uz punu plaću i četiri radna dana u tjednu.
</para>
<para>
 Danas je najbogatiji čovjek na svijetu
 zahvaljujući nevjerojatnom bogatstvu od 80 milijardi
 dolara, prema Forbesu.
</para>

Radikalan zaokret: Trebali bi raditi tri radna dana u tjednu! Ipak, četiri slobodna dana u tjednu znatno bi odgodila mirovinu. Naš radni vijek bi se produžio i umjesto da u mirovinu idemo s 50 ili 60 godina, to bi se dogodilo tek sa 70 ili 75 godina. 
  Milijarder i filantrop Carlos
   Slim priklonio se onom dijelu svijeta koji
  smatra da bi mnogi bili produktivniji kada bi radili manje.
   
  Slim, inače meksički telekomunikacijski magnat gostovao je na
  poslovnoj konferenciji u Paragvaju te tamo izložio svoju tezu
  riječima: "S tri radna dana imali bismo više vremena za
  opuštanje, za kvalitetu života".
   
  Ipak, četiri slobodna dana u tjednu znatno bi odgodila mirovinu.
  Naš radni vijek bi se produžio i umjesto da u mirovinu idemo s 50
  ili 60 godina, to bi se dogodilo tek sa 70 ili 75 godina.
   
  Slim je izvršni direktor kompanije Telmex koja je nedavno
  donijela novi ugovor o radu prema kojem radnici mogu u mirovinu s
  navršenih 50 godina, ali imaju i opciju ostanka na radnom mjestu
  uz punu plaću i četiri radna dana u tjednu.


  Danas je najbogatiji čovjek na svijetu
  zahvaljujući nevjerojatnom bogatstvu od 80 milijardi
  dolara, prema Forbesu.
 smatra najbogatiji čovjek 

smatra najbogatiji čovjek

Radikalan zaokret: Trebali bi raditi tri radna dana u tjednu!

<para>
 Produktivnost je najniža u doba između obroka i ponovne gužve na
 kraju radnog vremena, kada su djelatnici nesposobni za bilo kakav
 značajniji napor, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj
 Britaniji čije rezultate prenosi <emphasis>
 Daily
 Mail.
 </emphasis>
</para>
<para>
 Kako bi ublažili nedostatnu produktivnost, oni ubijaju
 vrijeme i čekaju povrat energije lutajući Facebookom ili
 zamišljajući ostatak dana.
</para>
<para>
 Čak i najrevnije zahvaća neobjašnjivo raspoloženje kada sat
 pokaže 14.55, a britansko istraživanje provedeno među 420 ljudi
 pokazuje da se velika većina djelatnika skriva iza ekrana.
</para>
<para>
 To vrijeme odgovara trenutku kada mrtvilo nakon obroka obuzima
 tijelo. Želudac je težak, pogled mutan i čini se da su ekrani
 usisali djelatnike koji zure u njih, iako se ustvari ništa ne
 zbiva. Međutim, tada se provjeravaju profili prijatelja na
 Facebookeu.
</para>
<para>
 "Istražili smo vrhunce i dna tijekom dana u pogledu
 produktivnosti. Bitno je održati redovnu razinu rada i ne
 dopustiti da otklizi u krajnosti", savjetuje Michael
 Davies iz agencije London Offices koja je provela
 istraživanje. Ako je u 14.55 produktivnost na mrtvoj točki, 10.26
 i 16.16 su najproduktivniji trenuci dana.
</para>
<para>
 U 10.26 konačno dan počinje nakon čitanja i slanja elektoničke
 pošte i nakon određivanja dnevnog plana rada. A u 16.16 svi
 pokreću turbo pogon kako bi napustili radno mjesto na vrijeme.
 Većina ispitanih je priznala da mentalno više nije prisutna 18
 minuta prije odlaska.
</para>

U ovo doba ne radite gotovo ništa! Produktivnost djelatnika nalazi se na mrtvoj točki u 14.55 sati. 
  Produktivnost je najniža u doba između obroka i ponovne gužve na
  kraju radnog vremena, kada su djelatnici nesposobni za bilo kakav
  značajniji napor, pokazalo je istraživanje provedeno u Velikoj
  Britaniji čije rezultate prenosi 
      Daily
  Mail.
   


  Kako bi ublažili nedostatnu produktivnost, oni ubijaju
  vrijeme i čekaju povrat energije lutajući Facebookom ili
  zamišljajući ostatak dana.


  Čak i najrevnije zahvaća neobjašnjivo raspoloženje kada sat
  pokaže 14.55, a britansko istraživanje provedeno među 420 ljudi
  pokazuje da se velika većina djelatnika skriva iza ekrana.


  To vrijeme odgovara trenutku kada mrtvilo nakon obroka obuzima
  tijelo. Želudac je težak, pogled mutan i čini se da su ekrani
  usisali djelatnike koji zure u njih, iako se ustvari ništa ne
  zbiva. Međutim, tada se provjeravaju profili prijatelja na
  Facebookeu.


  "Istražili smo vrhunce i dna tijekom dana u pogledu
  produktivnosti. Bitno je održati redovnu razinu rada i ne
  dopustiti da otklizi u krajnosti", savjetuje Michael
  Davies iz agencije London Offices koja je provela
  istraživanje. Ako je u 14.55 produktivnost na mrtvoj točki, 10.26
  i 16.16 su najproduktivniji trenuci dana.


  U 10.26 konačno dan počinje nakon čitanja i slanja elektoničke
  pošte i nakon određivanja dnevnog plana rada. A u 16.16 svi
  pokreću turbo pogon kako bi napustili radno mjesto na vrijeme.
  Većina ispitanih je priznala da mentalno više nije prisutna 18
  minuta prije odlaska.
 samo bez napora 

samo bez napora

U ovo doba ne radite gotovo ništa!

<para>
 Najproduktivniji ljudi su oni u dobi između 35 i 44 godine,
 pokazala je studija koju je ovaj tjedan objavio austrijski
 ekonomski institut Wifo.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Iza njih nalaze se radnici u dobi između 45 i 54 godine.
 Cjeloživotno učenje je nužan preduvjet za visoki stupanj
 produktivnosti i u višoj dobi, kaže institut.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 U Wifu su se odlučili za istraživanje u svjetlu rasprava o
 povećanju dobi za odlazak u mirovinu koje ima smisla ukoliko
 stariji radnici ostaju produktivni.<hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 <hmn:linebreak xmlns:hmn="https://web.burza.hr/xmlns/humanapi/embed"/>
 Studija kaže da produktivnost raste do 35. godine, a nakon 54.
 opada, iako je na brzinu pada moguće utjecati mjerama na području
 zdravstva i obrazovanja.
</para>

Saznajte tko su najproduktivniji radnici Cjeloživotno učenje je nužan preduvjet za visoki stupanj produktivnosti i u višoj dobi, kaže institut koji je radio studiju. 
  Najproduktivniji ljudi su oni u dobi između 35 i 44 godine,
  pokazala je studija koju je ovaj tjedan objavio austrijski
  ekonomski institut Wifo.
   
  Iza njih nalaze se radnici u dobi između 45 i 54 godine.
  Cjeloživotno učenje je nužan preduvjet za visoki stupanj
  produktivnosti i u višoj dobi, kaže institut.
   
  U Wifu su se odlučili za istraživanje u svjetlu rasprava o
  povećanju dobi za odlazak u mirovinu koje ima smisla ukoliko
  stariji radnici ostaju produktivni.
   
  Studija kaže da produktivnost raste do 35. godine, a nakon 54.
  opada, iako je na brzinu pada moguće utjecati mjerama na području
  zdravstva i obrazovanja.
 CJELOŽIVOTNO UČENJE 

#Produktivnost

Radikalan zaokret: Trebali bi raditi tri radna dana u tjednu!

Radikalan zaokret: Trebali bi raditi tri radna dana u tjednu!

U ovo doba ne radite gotovo ništa!

U ovo doba ne radite gotovo ništa!

Saznajte tko su najproduktivniji radnici

Saznajte tko su najproduktivniji radnici