Prema studiji koju je proveo ugledni američki psiholog, profesor Dan Ariley za potrebe svoje knjige "Payoff: The Hidden Logic That Shapes Our Motivations", najveća motivacija za zaposlenike nije ni novac, ni pohvala od strane šefa, nego - pizza.
Ariley je eksperiment proveo na zaposlenicima izraelskog Intela. Podijelio ih je u tri grupe te svakoj grupi na početku radnog tjedna poslao poruku u kojoj stoji što će dobiti za nagradu ukoliko povećaju svoju produktivnost.
Jednoj grupi je obećao novčanu nagradu od 30 dolara, drugoj pohvalu šefa, a trećoj pizzu. Četvrta grupa je bila kontrolna i njoj nije obećano ništa. Doslovce jedan dan je bio potreban da psiholog vidi što to najviše motivira zaposlenike.
Ispostavilo se već u ponedjeljak da su radnici kojima je obećana pizza za 6,7 posto motiviraniji od kontrolne grupe. Na drugom mjestu je bila pohvala šefa koja je produktivnost dignula za 6,6 posto, a na trećem novac (4,9 posto).
Zanimljivo je i da je u grupi kojoj je bio obećan bonus, nakon početnog elana, produktivnost najbrže pala. Iako je pizza cijeli tjedan vodila, u petak su se izjednačile produktivnosti grupe koja je čekala pizzu i grupe koja se nadala šefovoj pohvali.
Psiholog tvrdi kako bi pizza sigurno pobijedila da su ostvarili plan do kraja, odnosno svakom zaposleniku njegovu nagradu poslali na kućnu adresu.
Pročitajte još:
- Bolje vrabac u ruci, nego posao u struci: između dobre plaće i struke, biramo dobru plaću
- Menadžerice nisu zadovoljne svojim položajem na poslu i u društvu
- Jedan od najhumanijih, ali i najtežih poslova na svijetu: proveli smo radni dan s medicinskom sestrom
Čitaj, prati i komentiraj naše priče i na našoj Facebook stranici Život i stil!
