nova pravila / Vlada 'otežala' zapošljavanje u državnim tvrtkama

Jedan od velikih problema države su neučinkovite, a prenapučene državne tvrtke. Vlada je odlučila stati na kraj dugogodišnjoj praksi sumnjivog zapošljavanja, pa će svako novo zaposlenje, uz upravu, morati odobriti i nadzorni odbor. Istodobno se i dalje inzistira na smanjenju ukupnog broja radnika, a tko je uspio, a tko ne - istražili smo u sljedećem prilogu!

21.4.2014.
18:46
VOYO logo

Državne su tvrtke - pod nikad većom lupom. Svako novo zapošljavanje u tim poduzećima, odsad će uz uprave, morati odobriti i nadzorni odbori. Tako je odlučila Vlada.

"Mislimo da je to jedan dodatan osigurač. Dakle ne radi se o zabrani zapošljavanja, već svako zapošljavanje mora imati vrlo jasno argumentaciju zašto dolazi do novog zapošljavanja", objasnio je potpredsjednik Vlade Branko Grčić.

Godinama se zapošljavalo ponajviše po političkoj liniji. Broj zaposlenih u državnim mastodontima je rastao, a efikasnost padala. Pred stranački postavljenim upravama - težak je zadatak uvođenja reda. Neki nisu ni čekali Vladinu naredbu.

"Znači mi za svako zapošljavanje tražimo dozvolu ne samo nadzornog odbora, nego i resornog ministra koji nam je skupština. Obzirom da smo u procesu restrukturiranja, i da mnogo ljudi odlazi iz tvrtke, evo sad će otići još 300, mi svake godine imamo potrebu za zaposliti 100-tinjak mladih stručnjaka", rekao je predsjednik Uprave HŽ Infrastrukture Darko Peričić.

U dvije godine, HEP je srezao brojku za 2773 zaposlenih, a o broju novih djelatnika šute. IZ HŽ Infrastrukture izišlo je više od 1300 ljudi - 10 puta više nego je ušlo. Hrvatske šume napustio je 771 radnik, HŽ putnički 502, a HAC 338. Hrvatske vode jedine su nabujale - i to za 34-ero zaposlenih.

"Oko 6000 je manje zaposlenih u 40-ak firmi u državnom vlasništvu, što je jasan pokazatelj da se proces restrukturiranja osjeća", poručuje Grčić.

Tim tempom mora se i nastaviti, napominje Grčić, unatoč tome što i plaće menadžera u državnim tvrtkama Vlada reže za 6 posto, baš kao što je i dužnosničke.

"Do sada je organizacija društva i samo zapošljavanje bilo u nadležnosti uprave. Kako će biti ubuduće, ako dobijemo nekakvu uputu, mi ćemo se svakako držati te upute", kazala je direktorica ACI-ja Doris Peručić.

Da se pri zapošljavanju često vrednovala podobnost, umjesto sposobnosti - svjesni su i nadzornim odborima nekih javnih poduzeća. Nova pravila zato pozdravljaju.

"Mislim da se dosta novo zapošljavanje zloupotrebljavalo, nije bilo u funkciji razvoja tih javnih poduzeća ponekad. Zato je dobro da se takva odluka donijela i zato je dobro da uprave postanu odgovorne", smatra član Nadzornog odbora HAC-a Ivan Dadić.

Potez će ublažiti, ali ne i riješiti jedan od ključnih problema države – za koju i dalje radi previše ljudi.

Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Tekst se nastavlja ispod oglasa
Toma
Gledaj od 29.travnja
VOYO logo